Arbetstagarens rättigheter och skyldigheter
Kollektivavtal är egentligen inte ett utan flera olika avtal. Beroende på vilken bransch och personalkategori som kollektivavtalet gäller kan olika avtal finnas. De vanligaste avtalen som är inkluderade är: Tjänstepension och gruppliv (ITP, Avtalspension SAF-LO, TGL) Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) Avgångsbidrag (AGB) Omställningsavtal. Genom kollektivavtal kan man dock gör avvikelser från denna bestämmelse. Om det finns ett kollektivavtal på din arbetsplats gäller det dig oavsett om du är medlem i ett fackförbund eller inte. Om en arbetsgivare och en arbetstagare som är bundna av ett kollektivavtal sluter ett avtal som strider mot kollektivavtalet kommer deras avtal bli ogiltigt och kollektivavtalets regler gäller istället 27 § MBL. Sjuklön utan kollektivavtal
Det finns även ett fåtal nackdelar med att teckna ett kollektivavtal. Dessa är följande: Saknar flexibilitet. Kollektivavtalen är framförhandlade med de stora företagens verksamhet som utgångspunkt. I små företag är det vanligt att de anställdas roller är olika viktiga och unika för företaget. Ett par andra punkter som kan vara viktigt att tänka på är att avtalet ni förhandlar fram innehåller en definition avseende arbetstider, obekväma arbetstider och även lönerevision. Under 'Tjänster' kan du se alla tjänster vi erbjuder. Om något krånglar på arbetsplatsen kan anställningsavtalet bli extra viktigt. 
Arbetsgivare ej ansluten till kollektivavtal
Om du inte har kollektivavtal har du inte per automatik rätt till medarbetar- och lönesamtal. Har du rätt till övertids- och OB-ersättning? Utan kollektivavtal eller reglering i anställningsavtalet behöver arbetsgivaren inte betala extra ersättning till den som till exempel arbetar mer än 40 timmar en vecka. Har ni inte kommit överens om OB-tillägg så har du inte rätt till det. Klicka på knappen för att hitta numret till ditt närmsta kontor. Men detta gäller inte inom alla branscher. Två jobb samtidigt skatt
Om din arbetsplats saknar kollektivavtal kan du förhandla fram att du vill ha mer semester än så. Det gäller speciellt om din arbetsgivare inte har någon kompensation för övertidsarbete. Längre uppsägningstid. Den enda som kan hävda att den skadas av kollektivavtalsbrottet i denna situation är arbetstagarorganisationen, inte den utanförstående arbetstagaren. Vänliga hälsningar,. I den tillhörande lärarhandledningen finns lektionsförslag, tips på övningar och kopplingar till läroplaner. Kollektivavtal företag lista
Saknas kollektivavtal gäller inte vilka arbetsvillkor som helst. Då gäller i stället lagens regler. Nio av tio medarbetare i företag och offentlig sektor omfattas idag av kollektivavtal. I verksamheter som har kollektivavtal gäller avtalen för alla medarbetare, oavsett om de är med i facket eller inte. Förtroendemannalagen tydliggör hur en arbetsgivare får behandla någon som är fackligt aktiv på en arbetsplats. I den enskilda relationen mellan arbetsgivaren och den utanförstående arbetstagaren gäller avtalsfrihet.
Hjälp om man inte är med i facket
Eftersom ett kollektivavtal har stor betydelse för dina rättigheter så är det viktigt att du tar reda på om din arbetsplats omfattas av kollektivavtal eller inte. Det gör du enklast genom att fråga din arbetsgivare eller genom att ta kontakt med ditt fackförbund. Om du frågar din arbetsgivare så be om en kopia av avtalet. Kunde inte hitta blogginlägg. På den svenska arbetsmarknaden görs mycket av arbetsvillkoren upp i förhandlingar mellan fack och arbetsgivare. För samtliga anställda gäller lagen om anställningsskydd, diskrimineringslagen, föräldraledighetslagen, arbetstidslagen, semesterlagen och arbetsmiljölagen. Vad innebär kollektivavtal
Detta gäller framför allt mindre företag med ett fåtal anställda. Hängavtal innebär att du som arbetsgivare kommer överens med facket om att reglerna i ett visst kollektivavtal ska gälla vid företaget. Uttrycket hängavtal kommer från att man "hänger på" ett träffat kollektivavtal. Hängavtalet är alltså ett kollektivavtal. Medbestämmandelagen ger anställda rätt att ta del av information om och påverka hur deras arbete ser ut. Under det priset får inte arbetsgivaren gå. Arbetsgivarens skyldigheter lön
Ett avtalsområde omfattar de företag som tillhör den arbetsgivarorganisation som ett fackförbund tecknar avtal med. Kollektivavtalet gäller därför även för den som väljer att inte vara med i facket. I den här artikeln får du veta mer om hur bestämmelserna ser ut och vad som gäller om du föredrar att inte vara ansluten till ett. Tack på förhand. Det inkluderar: dygnsvila, veckovila och rätt till pauser.