Arbetstidslagen övertid
I de flesta avtal är övertidsersättningen månadslön delat med 72 för varje timme efter klockan på kvällar och på helger. Exempel Om du har en månadslön på 30 kronor och har blivit beordrad att jobba övertid klockan - en lördag, så blir din ersättning för dessa övertidstimmar. Om Unionen Egenföretagare Vem kan bli medlem? Du har rätt till ett schema minst två veckor i förväg och arbetsgivaren måste föra anteckningar om jourtid, övertid och mertid. För mycket övertid böter
I lagen finns en gräns på maximalt timmar allmän övertid per kalenderår och anställd och högst 50 timmar övertid under en månad, om det finns särskilt behov av ökad arbetstid. Om det finns särskilda skäl och situationen inte gått att lösa på annat rimligt sätt kan arbetsgivaren ta ut ytterligare timmar övertid, så. Pensionärsmedlemskap Unionens seniorföreningar. Om du till exempel arbetar timmar övertid under ett år och har en månadslön på 25 kronor per månad, får du 28 kronor i övertidsersättning. Om det saknas kollektivavtal på din arbetsplats bör du reglera frågan om övertidsersättning i ditt anställningsavtal. Räkna ut övertidsersättning
Taket är timmar övertid på ett år och högst 50 timmar övertid på en månad. Den sammanlagda arbetstiden får vara högst 48 timmar per vecka i genomsnitt, under fyra månader. Din arbetsgivare är skyldig att föra övertidsjournal där jourtid, övertid och mertid framgår. Arbetstidslagen reglerar framför allt arbetstidens längd, det vill säga ordinarie arbetstid och övertid, samt viloperioder - uppehåll i arbetstiden, så som rast, paus, dygns- och veckovila. Fler råd om arbetstid.
Vad händer om man jobbar mer än 200 timmar övertid
Hur mycket övertid får man egentligen arbeta per månad? Gäller olika regler i lagar och avtal? Svar. Enligt arbetstidslagen får övertid tas ut med högst 48 timmar under fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, dock högst timmar under ett kalenderår. Arbetsgivaren måste beordra dig att jobba mer för att du ska få övertidsersättning. I ditt anställningsavtal ska det bland annat framgå vilken som är din arbetstid. 
Vad händer om man jobbar för mycket övertid
Allmän övertid får tas ut med maximalt timmar per kalenderår. Extra övertid får tas ut med maximalt timmar per arbetstagare och kalenderår. Allmän och extra övertid får för varje arbetstagare totalt uppgå till som mest 48 timmar under en period om 4 veckor eller 50 timmar per kalendermånad. Rast och paus Ersättningar för arbete utanför ordinarie arbetstid regleras inte i arbetstidslagen Observera att arbetstidslagen inte innehåller några regler om rätten att få extra betalt. Innan examen! Lämna detta fält tomt. 
Vad räknas som övertid
I Teknikavtalet, IF Metalls största avtal, är taket timmar övertid per år. Finns inget kollektivavtal gäller arbetstidslagen. Enligt den får du inte jobba mer än 50 timmar övertid under en månad och sammanlagt högst timmar under ett år. Men det finns undantag, antingen genom en överenskommelse med facket eller genom att få. Allt om försäkringar Försäkringar i kollektivavtal Inkomstförsäkring. Innan examen! Förslaget: Offentligt anställda ska drogtestas Arbetsrätt. Beordrad övertid ersättning
Arbetsgivaren får inte beordra mer än 48 timmar övertid under en fyraveckorsperiod, eller 50 timmar under en kalendermånad. Arbetsgivaren är skyldig att föra övertidsjournal där all övertid tydligt framgår. Läs mer: Hur mycket övertid får man jobba – vi reder ut reglerna. Anställningsformer som timanställd. Det kan variera något mellan avtalen, särskilt begränsningsperioderna som också kan förhandlas om i lokala överenskommelser. Fler råd om arbetstid. Frivillig övertid
En grundregel är att övertid alltid ska vara beordrad av en arbetsledare. Övertid delas in i enkel eller kvalificerad. Arbetstid som ligger i anslutning till ett arbetspass som har förlängts med två timmar räknas som enkel övertid. Skulle arbetspasset förlängas mer än så räknas efterkommande timmar som kvalificerad övertid och ska. Så kan du hantera mobbning på jobbet Verktygslådan. Din arbetstid ska framgå av ditt anställningsavtal. Övertid Jourtid Beredskap Arbete på obekväm arbetstid Arbetstid utan kollektivavtal Kom överens med din arbetsgivare om längden på din normala arbetsdag och hur den är förlagd, innan du skriver på ditt anställningsavtal , om det inte finns kollektivavtal på ditt företag.